顏色賣點，無論您是在使用產(chǎn)品，服務(wù)還是空間，“正確”的顏色組合可以影響人們的感受，思考和行為 發(fā)揮強大的效果。

　　根據(jù)某大學的一項研究，顏色是在大腦識別之前任何圖像或排版第一認知。同一研究發(fā)現(xiàn)，顏色可以將品牌認知度提高高達80%

　　那么為什么品牌顏色常常由客戶或委員會個人喜好來決定?什么是“正確”組合，設(shè)計師如何回避主觀辯論，更有效地利用品牌功能的品牌項目?

　　品牌色彩理論

　　當談到和諧的色彩組合，它有助于了解基礎(chǔ)知識 - 所以這里是一個 快速刷新顏色理論(和色輪)。

　　但實際上是什么意思?傳統(tǒng)的色彩理論與設(shè)計師在品牌化方面的相關(guān)性如何?

　　傳統(tǒng)顏色理論是圍繞色輪的

　　據(jù)紐約創(chuàng)意總監(jiān)Jonny介紹，顏色理論可以為決定新品牌項目的調(diào)色板提供一個有用的起點，但也有很多其他因素。他說：“對于我們來說，從核心和可識別的顏色伸展出來后，這些類型關(guān)系可以幫助設(shè)計師產(chǎn)生不同的想法

　　但是，在項目的早期階段，我們經(jīng)常尋找不同的參考點。在飽和的市場中，真正“擁有”色彩變得越來越難，所以我們嘗試采用很抽象的參考點來創(chuàng)造難忘和意想不到的設(shè)計。這可能來自使用真實材料，花時間拍攝主題或瀏覽本地書店等等。

　　他補充說，移動品牌設(shè)計師還在探索過程中采用了許多工具，包括Adobe的配色方案生成器，可將攝影轉(zhuǎn)換為各種色板; 和一個名為Colorable的工具，以確保顏色組合符合Web內(nèi)容無障礙指南(WCAG)

　　盡管許多這些系統(tǒng)被直觀地使用，但更多的是關(guān)于品牌的需求和我們正在嘗試更新的態(tài)度，而不是嚴格遵循系統(tǒng)

　　品牌公司在考慮色彩方面沒有一個固定的公式，因為每個工作和品牌都是不一樣的。

　　顏色設(shè)計思路在設(shè)計過程中。每個設(shè)計元素被認為具有相同的強度，因為它們組合在一起形成圖形均衡器，以表現(xiàn)品牌新面孔的正確的區(qū)別，相關(guān)性和真實性。

　　找到正確的調(diào)色板開始于更廣泛的品牌推廣過程中提到的相同的關(guān)鍵問題：品牌想要代表什么?而如何在品牌之旅中實現(xiàn)這一體驗?

　　“當我們建立這些，我們探索他們?nèi)绾紊睿核麄兛赡懿捎玫囊曈X語言; 他們可能會考慮的聲音。顏色探索是這個過程的重要組成部分。每個品牌的想法應(yīng)該有不同的色調(diào)或個性，隨后每個路線可能會以不同的方式使用顏色。“

　　顏色心理學

　　顏色理論以傳統(tǒng)形式對品牌過程可能不會特別有幫助。原因是它最初是為藝術(shù)家和畫家而設(shè)計的，缺乏創(chuàng)造連接品牌所需的心理和行為見解。

　　顏色比色輪還要好多了，要真正了解如何使用顏色充分發(fā)揮作用，您需要包含顏色的心理學：它如何在精神，身體和情感層面影響我們

　　周圍有很多流行心理學。“許多人將色彩心理學，色彩符號化和個人色彩協(xié)會全部混合在一起，這就是為什么很容易將顏色視為主觀的

　　顏色象征主義是指在文化中使用顏色，以及我們有條件地做出的有意識的關(guān)聯(lián)。例如紅色可以象征好運，而白色則代表死亡。

　　與此同時，個人色彩協(xié)會涉及個人的記憶或經(jīng)歷。

　　個人對顏色的解釋可能會有所不同(您可能會看到一些紅色如激動人心;另一個人可能會將其視為激進的)，但是當心理學與色調(diào)色彩組的研究相結(jié)合時，可以以驚人的準確度預(yù)測反應(yīng)。

　　所以我們在做設(shè)計的時候，通過某些主題是能通過習慣去確定一些顏色，并且通過某些顏色，也能確定一個設(shè)計的產(chǎn)品，這是我們常說的常規(guī)色彩設(shè)計，那你是否作為設(shè)計師是否掌握這一點了呢，需要看你們的設(shè)計經(jīng)歷和人生閱歷了

　　作為設(shè)計師應(yīng)該要行千山，走萬里，這樣你才能發(fā)現(xiàn)美，發(fā)現(xiàn)不一樣的自然，和不一樣的景色。這樣你的設(shè)計才會別具一格，有自然之美。

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